一、严格管理是控制比赛的重要因素之一
裁判员的临场管理，就是指裁判员对参赛的有关人员的领导和管辖。更具体的说，就是在裁判员的组织和指挥下，使一场比赛按照规则的要求，有目的和有计划的顺利进行。
人们常说：“三分技巧，七分管理”，就是说要做好任何一项工作，必须把管理放在一个十分重要的位置。当然，裁判员的临场工作也不例外。准确的判罚和严格的管理，能使篮球比赛发扬正确的、高尚的和优美的因素，抵制错误的、低劣的和粗野的因素；有利于参赛人员良好体育道德的形成；有利于赛风的根本好转；有利于广大观众欣赏篮球比赛的精湛技术和运动员、教练员良好的精神风貌，从而得到教育、启迪和美的感受；有利于控制比赛，保证比赛的顺利进行。所以，裁判员的临场管理，是裁判员指挥比赛和搞好竞赛的重要手段。它是一门艺术，又是一门科学。临场裁判员对比赛失去控制的原因，除了其他因素之外，其中最重要的是临场管理意识差，管理比赛的能力低，管理比赛的经验少。因此，在提高裁判员的临场判罚水平的同时，必须尽快提高裁判员的临场管理水平，这是裁判员面临的现实问题。
二、对教练员的管理
教练员不仅是一个球队的技术、战术的训练者，比赛的指挥者，而且是一个球队的生活管理者，思想作风的教育者和培养者。他的一举一动都直接影响着整个球队。一名称职的教练员，应该模范地遵守教练员守则，处处事事都要给运动员作表率。特别是临场指挥比赛时，不管在什么情况下，不管遇到什么问题，都要从大局出发，都要有大将风度，都要沉着、冷静。在比赛的任何时候，不仅自己要模范地遵守规则，服从裁判；而且要严格管理球队席的成员和正在比赛的队员，要尊重裁判，服从裁判。积极主动地与裁判人员密切地合作解证比赛的顺利进行和圆满结束。这是教练员的职责。很多优秀教练员的模范行为，给观众，给运动员和裁判员留下了深刻的印象和美好的回忆。但也有少数的教练员在指挥比赛时，自认为裁判不公或者认为裁判判罚错误，一时冲动；做出了违反体育道德的行为，给比赛带来了不好的影响。为此，在今后的临场中，凡是遇到教练员、助理教练员或随队人员用过激的言词或举动污辱裁判员或对方；凡是遇到在球队席内除登记在记录表上的教练员在比赛中允许保持站立外]站起来的助理教练员、随队人民；凡是遇到球队席内的成员指责裁判员的判罚；凡是他们在可能导致打架的任何情况中，在场外“据风点火”或“推波逐浪”或“火上浇油”的，裁判员一定要进行管理和教育，并要根据增节的严重程度给予警告或判罚技术犯规。
三、对比赛中队员的管理
篮球比赛最突出的特点是对抗。所以，篮球比赛中，运动员与运动员之间，每时每刻都会发生身体接触。这些身体接触，是不可避免的，有的是合理的，有的是非法的。对于身体接触，有的运动员能够谅解、理解和容忍，而有的运动员则不能，因此，就采取报复手段故意与对方发生不适当的身体接触。由此，使攻、守队双方“火气”上升，各自不能控制自己的情绪，结果，导致打架斗殴的事件发生。还有的运动员，为了取得比赛的胜利一时感情回事，同裁判员、或同对方发生不应该发生的事，做出了违犯体育道德的举动，给比赛带来不好的效果。
为此，在今后的临场中，遇到队员不听或者漠视裁判员的劝告；凡是遇到队员不良的举动和行为；凡是遇到裁判员要求犯规队员举手而该队员不举手，或不按规则举手，或把手举到裁判员的脸上、头上，或以举手的方式表示愤怒；凡是遇到队员有粗暴的动作、危险的动作和可能导致打架的动作；凡是遇到队员大喊大叫涉及到不尊重裁判，或以此来煽动观众闹事；凡是遇到此赛队员之间有挑斗的言行—…·都要抓住时机，进行管理和教育，或者警告、判罚。
四、裁判员临场管理应注意的问题
[一]裁判员要做好临场管理，首先要提高对临场管理重要性的认识，增强和深化临场管理的意识，树立敢于负责，敢于要求和敢于管理的思想。
[二]认真学习和研究规则，掌握规则的精神靠规则进行管理，规则是临场管理的依据。
[三]要做好临场管理，首先要管理好自己。临场裁判员是比赛的组织者、管理者，因此，必须以身作则，高标准要求自己，模范遵守裁判员守则，要求运动员、教练员做到的，自己要首先做到，坚持原则，公正管理。
[四]注意临场管理的策略和方法，做到科学管理。要想使临场管理达到预期的目的，收到良好的效果，必须审时度势，抓住苗头和要害问题，分清有意无意，对原则性的问题，不放过，不迁就，不让步；对非原则性的问题，既不小题大作，又不吹毛求疵，做到实事求是。
[五]注意临场管理时的态度，做到文明管理既要严格要求，又要态度和气，决不能采取蛮横、粗鲁、训斥、讥笑的态度。
[六]要坚持管理教育与判罚相结合。根据队员或教练员违犯体育道德不良行为的轻重，有时需要提醒，有时需要警告，有时需要教育，有时需要判罚。坚持教育与判罚相结合，是裁判员管理好比赛的重要手段。
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